KI-Recruiting: Top-Kandidaten gewinnen. Schnell, Effizient, Erfolgsbasiert
Vermeiden Sie teuren Personalmangel: Qualifizierte Kundenberater (m/w/d) finden Sie bei uns in kürzester Zeit – Garantiert!
Über das Internet und völlig ohne Risiko - Wir gehen zu 100% in Vorleistung!
KI-Recruiting: Top-Kandidaten gewinnen. Schnell, Effizient, Erfolgsbasiert
Vermeiden Sie teuren Personalmangel: Qualifizierte Kundenberater (m/w/d) finden Sie bei uns in kürzester Zeit – Garantiert!
Über das Internet und völlig ohne Risiko - Wir gehen zu 100% in Vorleistung!

Die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt:

Sie leiden unter dem Fachkräftemangel und haben Schwierigkeiten, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden?


Wussten Sie, dass nur 15% der Arbeitnehmer aktiv auf Jobsuche sind, während 45% gute, aber unzufriedene Fachkräfte sind, die nicht auf der Suche sind? 

Stellen Sie sich vor, Sie könnten direkt auf die guten, aber unzufriedenen Fachkräfte zugreifen, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.

Oder was ist, wenn Sie die 25% der zufriedenen, aber offenen Arbeitnehmer erreichen könnten, die auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind? Mit unserer digitalen Marketingstrategie können wir Ihnen helfen, genau dies zu tun.

Wir setzen auf gezielte Werbemaßmahmen und Employer Branding, um Ihre Jobangebote und Arbeitgebermarke direkt vor die Augen der potenziellen Kandidaten zu bringen.

Die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt:

Sie leiden unter dem Fachkräftemangel und haben Schwierigkeiten, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden?

Wussten Sie, dass nur 15% der Arbeitnehmer aktiv auf Jobsuche sind, während 45% gute, aber unzufriedene Fachkräfte sind, die nicht auf der Suche sind? 

Stellen Sie sich vor, Sie könnten direkt auf die guten, aber unzufriedenen Fachkräfte zugreifen, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.

Oder was ist, wenn Sie die 25% der zufriedenen, aber offenen Arbeitnehmer erreichen könnten, die auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind? Mit unserer digitalen Marketingstrategie können wir Ihnen helfen, genau dies zu tun.

Wir setzen auf gezielte Werbemaßmahmen und Employer Branding, um Ihre Jobangebote und Arbeitgebermarke direkt vor die Augen der potenziellen Kandidaten zu bringen.

UNSERE METHODE

Wie wir digital die absoluten A-Mitarbeiter für Sie finden!

Skalierung durch unsere
KI-Methode

Zeitarbeit, Personalvermittlung oder klassisches Headhunting ist nicht mehr zeitgemäß. Auch auf Basis von Weiterempfehlungen baut man kein skalierbares Unternehmen auf. 
Durch Automatisierung und digitalisierte Mitarbeitergewinnung schon! 

Qualifizierte Bewerber

Durch gezielte Ansprache von Personen, die als potentielle Mitarbeiter in Frage kommen, sparen Sie hohe Recruiting-Kosten und arbeiten gleichzeitig an Ihrem Employer Branding. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, einen qualifizierten Bewerber zu finden.

Ergebnisse innerhalb kürzester Zeit

Mit unserer KI-Methode erreichen wir Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dort, wo sie sich in ihrer Freizeit häufig aufhalten: An ihren Smartphones! Dadurch erhalten Sie die ersten Bewerbungen oft in weniger als 24 Stunden nach Kampagnenstart!

UNSERE METHODE

Wie wir digital A-Mitarbeiter für Sie finden!

Skalierung durch unsere
KI-Methode

Zeitarbeit, Personalvermittlung oder klassisches Headhunting ist nicht mehr zeitgemäß. Auch auf Basis von Weiterempfehlungen baut man kein skalierbares Unternehmen auf. 
Durch Automatisierung und digitalisierte Mitarbeitergewinnung schon! 

Qualifizierte Bewerber

Durch gezielte Ansprache von Personen, die als potentielle Mitarbeiter in Frage kommen, sparen Sie hohe Recruiting-Kosten und arbeiten gleichzeitig an Ihrem Employer Branding. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, einen qualifizierten Bewerber zu finden.

Ergebnisse innerhalb
kürzester Zeit

Mit unserer KI-Methode erreichen wir Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dort, wo sie sich in ihrer Freizeit häufig aufhalten: An ihren Smartphones! Dadurch erhalten Sie die ersten Bewerbungen oft in weniger als 24 Stunden nach Kampagnenstart!

Unsere Erfolgsstories

Situation vor der Zusammenarbeit

Human One startete mit 2 Standorten in Nürnberg und Stuttgart. Ihre Herausforderung war es einen konstanten Bewerbungseingang von qualifizierten Bewerbern für ihr Unternehmen zu generieren um zu wachsen.

Ergebnisse durch die Zusammenarbeit

Mit gut überlegten Direktmarketing, konnten wir für einen planbaren und sicheren Bewerbungsstrom sorgen, sodass Human One bereits über 4.000 Bewerbungen von qualifizierten Bewerben generiert hat, monatlich zwischen 2-4 Mitarbeiter einstellt bzw. weitervermittelt und auf weitere Standorte in Deutschland expandiert ist.

Situation vor der Zusammenarbeit

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.

Ergebnisse durch die Zusammenarbeit

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.

Unsere Erfolgsstories

Situation vor der Zusammenarbeit

Human One startete mit 2 Standorten in Nürnberg und Stuttgart. Ihre Herausforderung war es einen konstanten Bewerbungseingang von qualifizierten Bewerbern für ihr Unternehmen zu generieren um zu wachsen.

Ergebnisse durch die Zusammenarbeit

Mit gut überlegten Direktmarketing, konnten wir für einen planbaren und sicheren Bewerbungsstrom sorgen, sodass Human One bereits über 4.000 Bewerbungen von qualifizierten Bewerben generiert hat, monatlich zwischen 2-4 Mitarbeiter einstellt bzw. weitervermittelt und auf weitere Standorte in Deutschland expandiert ist.

Situation vor der Zusammenarbeit

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.

Ergebnisse durch die Zusammenarbeit

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.

Der Aufbau eines Systems für digitalisierte Mitarbeitergewinnung ist keine Zauberei.  

FÜR WEN IST DAS BESTIMMT?

  • Unternehmer und Personalverantwortliche
  • Jeden der versucht hat, seine Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren, sein Ziel aber noch nicht erreicht hat.
  • Für jeden, der keine 2-3 Jahre Zeit hat, seine Mitarbeitgewinnung auf eigene Faust zu digitalisieren.
  • Für alle Unternehmen welche nicht mehr auf die Arbeit von Personalvermittlungen oder Headhuntern angewiesen sein möchten.
  • ​Für jeden der zur Besetzung seine offenen Vakanzen noch auf Personalvermittlungen, Jobbörsen oder Headhunter angewiesen ist.

WIR HELFEN IHNEN

  • Innerhalb kürzester Zeit Ihre Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren.
  • Die ersten Erfolge innerhalb der ersten 30 Tage zu verzeichnen.
  • ​Ausschließlich potentielle Mitarbeiter aus Ihrem Einzugsbereich auf Sie aufmerksam zu machen.
  • ​A-Player zu finden, selbst wenn sich diese garnicht auf Jobsuche befinden.
  • Fehlbesetzungen zu vermeiden.
  • Ihre Prozesse zur Mitarbeitergewinnung so aufzubauen,  dass sie nie wieder auf Personalvermittlungen, Jobbörsen oder Headhunter angewiesen sind.
Klicken Sie auf den Button unten, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.

Der Aufbau eines Systems
für digitalisierte Mitarbeitergewinnung ist keine Zauberei.  

FÜR WEN IST DAS BESTIMMT?

  • Unternehmer und Personalverantwortliche
  • Jeden der versucht hat, seine Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren, sein Ziel aber noch nicht erreicht hat.
  • Für jeden, der keine 2-3 Jahre Zeit hat, seine Mitarbeitgewinnung auf eigene Faust zu digitalisieren.
  • Für alle Unternehmen welche nicht mehr auf die Arbeit von Personalvermittlungen oder Headhuntern angewiesen sein möchten.
  • ​Für jeden der zur Besetzung seine offenen Vakanzen noch auf Personalvermittlungen, Jobbörsen oder Headhunter angewiesen ist.

WIR HELFEN IHNEN

  • Innerhalb kürzester Zeit Ihre Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren.
  • Die ersten Erfolge innerhalb der ersten 30 Tage zu verzeichnen.
  • ​Ausschließlich potentielle Mitarbeiter aus Ihrem Einzugsbereich auf Sie aufmerksam zu machen.
  • ​A-Player zu finden, selbst wenn sich diese garnicht auf Jobsuche befinden.
  • Fehlbesetzungen zu vermeiden.
  • Ihre Prozesse zur Mitarbeitergewinnung so aufzubauen,  dass sie nie wieder auf Personalvermittlungen, Jobbörsen oder Headhunter angewiesen sind.
Klicken Sie auf den Button unten, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.

FAQ

Häufig gestellte fragen:

Seid ihr eine Agentur für Personalvermittlung?
Nein. Wir sind eine Agentur für digitales Marketing, die sich als Partner der Branche auf die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte durch gezielte Social Media Kampagnen spezialisiert hat.
Arbeitet Ihr auch mit unseren Mitbewerbern?
Nein. Wer mit uns zusammenarbeitet, hat Anspruch auf Gebietsschutz. Das bedeutet, dass wir für einige Monate und in einem Umkreis von 20 km ein Wettbewerbsverbot verabreden.
Es gibt nur wenige gute Bewerber. Wie findet ihr die A-Player?
Wir sind darauf ausgerichtet, nicht aktiv suchende, sondern wechselbereite und qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen!
Welche Ergebnisse können wir erwarten? Ich bin mir nicht sicher, ob das auch bei uns funktioniert.
Durch die ständige Optimierung unserer Kampagnen sind wir in der Lage, Bewerbungen von A-Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu generieren. Bei den Bewerbungen handelt es sich oftmals um die besten in ihrem Fachgebiet, welche maßgeblich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen werden. Durch unsere individuellen und maßgeschneiderten Lösungen können wir sicherstellen, gleichermaßen Ihre Mitarbeitergewinnung voranzutreiben sowie Ihre Employer Brand zu stärken.
Wie viel kostet uns die Zusammenarbeit?
Wir bieten keine Pauschallösungen an und haben daher auch keinen Festpreis zu nennen. Generell arbeiten wir nur mit Unternehmen zusammen, bei denen wir sicher sind, dass wir die offenen Positionen erfolgreich besetzen können. Um herauszufinden, ob wir für Sie geeignet sind und welches Budget für eine Zusammenarbeit erforderlich wäre, können Sie sich gerne für ein kostenloses Beratungsgespräch eintragen.

FAQ

Häufig gestellte fragen:

Seid ihr eine Agentur für Personalvermittlung?
Nein. Wir sind eine Agentur für digitales Marketing, die sich als Partner der Branche auf die Rekrutierung qualifizierter Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter durch gezielte Social Media Kampagnen spezialisiert hat.
Arbeitet Ihr auch mit unseren Mitbewerbern?
Nein. Wer mit uns zusammenarbeitet, hat Anspruch auf Gebietsschutz. Das bedeutet, dass wir für einige Monate und in einem Umkreis von 10 km ein Wettbewerbsverbot verabreden.
Es gibt nur wenige gute Bewerber. Wie findet ihr die A-Player?
Wir sind darauf ausgerichtet, nicht aktiv suchende, sondern wechselbereite und qualifizierte Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen!
Welche Ergebnisse können wir erwarten? Ich bin mir nicht sicher, ob das auch bei uns funktioniert.
Durch die ständige Optimierung unserer Kampagnen aind wir in der Lage, Bewerbungen von A-Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu generieren. Bei den Bewerbungen handelt es sich oftmals um die besten in ihrem Fachgebiet., welche maßgeblich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen werden. Durch unsere individuellen und maßgeschneiderten Lösungen können wir sicherstellen, gleichermaßen Ihre Mitarbeitergewinnung voranzutreiben sowie Ihre Employer Brand zu stärken.
Wie viel kostet uns die Zusammenarbeit?
Wir bieten keine Pauschallösungen an und haben daher auch keinen Festpreis zu nennen. Generell arbeiten wir nur mit Unternehmen zusammen, bei denen wir sicher sind, dass wir die offenen Positionen erfolgreich besetzen können. Um herauszufinden, ob wir für Sie geeignet sind und welches Budget für eine Zusammenarbeit erforderlich wäre, können Sie sich gerne für ein kostenloses Beratungsgespräch eintragen.

Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Recruiting-Assessment!

Unsere kostenlosen Recruiting-Assessments sind in der Regel schnell ausgebucht, deshalb füllen Sie in nur 2 Minuten das 
kurze Formular aus.

Klicke Sie jetzt auf den Button, um Ihr Recruiting-Assessment mit uns zu vereinbaren.

Sichern Sie sich jetzt Ihre kostenlose Beratungssession!

Unsere kostenlosen Beratungsessions sind in der Regel schnell ausgebucht, deshalb füllen Sie in nur 2 Minuten das kurze Formular aus.

Klicke Sie jetzt auf den Button, um Ihr kostenlose Beratungsessions mit uns zu vereinbaren.

Klassische Mitarbeitergewinnung VS. KI-Recruiting

CUSTOM JAVASCRIPT / HTML

Klassische Mitarbeitergewinnung VS. KI-Recruiting

CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
© Salescruiting - 2023 - Alle Rechte vorbehalten.
Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.
Diese Seite ist kein Teil der Facebook Webseite oder der Facebook, Inc. . Diese Seite wird von Facebook in keiner Weise befürwortet. 
Facebook ist eine Marke der Facebook, Inc.
© Salescruiting - 2023 - Alle Rechte vorbehalten.
Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.
Diese Seite ist kein Teil der Facebook Webseite oder der Facebook, Inc. . Diese Seite wird von Facebook in keiner Weise befürwortet. 
Facebook ist eine Marke der Facebook, Inc.
Powered By ClickFunnels.com